阵容调整是提升战力的关键策略之一，而是否撤下一位将领需综合考虑武将属性、羁绊效果、兵种搭配及当前版本环境。核心原则是优先保留高星高资质武将，确保主力输出或核心辅助的完整性，同时避免因强行凑羁绊而保留低效武将。例如蜀国阵容中若已有关羽、张飞等五虎将核心，可牺牲低星刘备换取更适配的控场或输出型武将，但需注意鸾凤和鸣等关键羁绊的触发条件。撤将前需对比候选武将的实战数据，如技能覆盖率、生存时长及对阵容贡献度。
撤下将领的常见场景包括武将升星瓶颈、版本弱势或阵容转型期。若某武将长期处于低星状态（如3星以下），其属性成长和技能效果可能拖累整体表现，即使羁绊完整也应替换为更高星级的同类型武将。版本更新可能导致部分武将机制落后，如早期紫将祝融虽易升星，但后期面对红将黄忠时输出差距显著，需及时调整。转型期则需根据目标阵容逐步替换，例如从蜀国纯步兵转向混搭弓兵时，可保留赵云等核心，逐步撤下非必要的步兵将领。
军师与兵种协同性也是撤将的重要依据。周瑜等弓兵强化型军师需搭配孙尚香、黄忠等远程输出，若阵容中存在近战型弓手（如黄舞蝶），即便其单体强度达标也可能因站位冲突影响输出效率。同理，盾兵阵容中若存在缺乏减伤或嘲讽技能的武将（如兀突骨），可替换为孟获等带控场效果的盾将以提升前排稳定性。需特别注意主将技能与部队加成的联动，如张辽的横竖排增益效果需确保覆盖关键输出位。
红将、金将等高品质武将虽强，但平民玩家可能面临碎片获取困难的问题，可保留易培养的紫将过渡（如张星彩）。宝物和红武魂的适配性也需考量，若某武将缺乏对应兵种的红武魂（如弓箭手攻击加成），即使其基础属性优秀也可能被替换。撤将后释放的突破石、天赋丹等资源可加速核心武将养成，但需避免频繁调整导致资源浪费。
竞技场和九州布阵是测试阵容强度的理想场景，可观察撤将前后对敌方核心的压制力、生存时长等关键指标。若撤下辅助后输出环境恶化（如刘备移除导致弓兵加成消失），则需回调或调整站位补救。建议保留2-3套备选阵容以应对不同战场需求，如PVE侧重AOE伤害，PVP则需强化控场和单体爆发。定期参考高阶玩家阵容搭配和版本梯队排行，能更精准判断撤将必要性。
